【体験談あり】在宅勤務に転職した結果｜働き方の変化と成功のポイント

在宅勤務への転職を考えているあなたへ

通勤のストレスから解放されたい、もっと柔軟な働き方をしたいと考えているあなたにとって、「在宅勤務」はとても魅力的な選択肢ですよね。

でも、実際に在宅勤務に転職した人たちがどんな風に働いているのか、どんな課題やメリットがあるのか、気になりますよね。ここでは、年代や職種ごとの実際の体験談を交えながら、在宅勤務転職のリアルな姿をお届けします。

在宅勤務に転職した実際の体験談/年代や職種別の体験談をシェアします

在宅勤務への転職は、多くの人にとって新しいライフスタイルのスタートを意味します。実際にどんな風に働き方が変わったのか、またどんなメリットや課題があるのか、気になる方も多いでしょう。

ここでは、年代や職種ごとに在宅勤務に転職した方々の体験談をもとに、それぞれの工夫やリアルな声をお届けします。自分にぴったりの働き方を見つける手助けになれば嬉しいです。

20代×ITエンジニア｜自由な働き方とキャリアアップの両立

20代でITエンジニアとして在宅勤務に転職した方々は、開発業務に集中できる環境が整ったことで、技術スキルの向上とキャリアアップを同時に実現できたと話しています。

自分のペースでタスクに取り組めるため、通勤による時間のロスもなくなり、1日をより効率的に使えるようになったそうです。

ただ、最初は社内のコミュニケーションが薄いと感じることもあったようで、週1回のビデオミーティングやチャットツールを活用して、積極的に交流を図る工夫をしたとのことです。

在宅勤務で得られた「集中時間」と「技術スキル向上」

ITエンジニアとして在宅勤務に切り替えた20代の方は、静かな自宅環境のおかげで、以前よりもずっと中断の少ない「集中時間」を手に入れたと感じています。

通勤がなくなったことで、その時間をスキルアップのための学習に使えるようになり、資格取得や新しい技術への挑戦にも積極的になれたそうです。

時間の使い方に自由が増えたことで、仕事の質や成長スピードを実感できるようになったとのことです。

コミュニケーション不足をどう解消したか

在宅勤務をしていると、「コミュニケーション不足」が気になるという声が多く聞かれますよね。特に、業務中にちょっとした相談がしづらくなったと感じる方も多いかもしれません。

しかし、そんな悩みも工夫次第で解消できるんです！例えば、チャットツールを使って「今日やること」や「困っていること」をチーム内で共有することで、みんなの状況を把握しやすくなります。

また、週に1回のオンラインミーティングを設定することで、顔を見ながらのコミュニケーションが可能になり、安心感も得られるという声もあります。

こうした取り組みを通じて、コミュニケーションの質を向上させることができるんです。

30代×事務職｜子育てと在宅勤務を両立したママの転職

子育て中の30代の女性が、事務職に転職したことで、在宅勤務や時短勤務制度をフル活用し、家庭との両立が実現できたと話しています。

保育園の送り迎えや、子どもが急に体調を崩した時にも柔軟に対応できるようになり、心に余裕ができたそうです。

最初は「自宅での仕事環境を整える」ことに苦労したとのことですが、デスクや椅子、ネット回線を見直すことで、快適に働けるスペースを確保できたと語っています。

時短勤務と在宅制度を組み合わせた働き方

子育て中の30代の女性たちは、在宅勤務と時短勤務をうまく組み合わせて、効率よく働いています。

午前中は子どもを送り出したり、家事をこなしたりする時間に充てて、だいたい9時半頃から仕事をスタート。

午後3時過ぎには仕事を終えて、また家庭に戻るというリズムで、無理なく仕事と生活を両立させているそうです。このように、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働けるのが、在宅勤務の大きな魅力だと感じているとのことです。

最初の課題は「自宅の仕事環境」

在宅勤務を始めたときに、最初にぶつかる壁が「仕事環境」だという声が多く聞かれました。

やっぱり、集中できる場所を作るのは大事ですよね。リビングとは別の部屋に机を置いたり、腰痛を防ぐために椅子を見直したりして、快適な作業スペースを整えるために時間をかけた方が多かったようです。

また、通信環境の整備も忘れちゃいけません。安定したネット回線を選ぶことで、オンライン会議のストレスがぐっと減ったという意見もありました。

40代×営業職｜成果主義で評価される在宅ワークのリアル

40代で営業職に転職して、完全に在宅で働くようになった方がいます。この方は、通勤や外出にかかる時間がまったくなくなったおかげで、1日に行える商談の数が約1.5倍も増えたと話しています。

さらに、評価制度も成果主義に変わり、実績をしっかりと評価してもらえる環境が、モチベーションを高める要因になったそうです。

オンライン営業に対応するためには、プレゼン資料の工夫や話し方の改善、さらにはカメラ映えを意識した環境作りなど、従来とは異なるスキルが求められるようになったとのこと。これにより、より多くのチャンスを掴むことができるようになったのです。

「移動時間ゼロ」で商談数が1.5倍に

営業職に転職して在宅勤務を始めた40代の男性が、外回りがなくなったことで、1日に行える商談の数がかなり増えたと話しています。

以前は移動に1〜2時間かかっていたのが、今では複数のオンライン商談を連続して設定できるようになり、効率的に働けるようになったそうです。

移動がなくなったことで、体力や時間の負担も軽減され、結果的に成果にもつながっていると実感しているとのことです。

オンライン営業のユニークな工夫

対面での営業とは違って、オンライン営業では「どう伝えるか」がとても大事です。営業担当者は、画面共有を使って資料を説明したり、カメラの位置を工夫して表情がしっかり伝わるようにしたり、マイクの音質にも気を使ったりしています。

こうしたオンライン特有の配慮を身につけることで、相手との信頼関係を築くのがずっと楽になったんです。

50代×フリーランスライター｜地方移住×在宅で叶えた理想の働き方

長年都市で働いていた50代のフリーランスライターが、在宅勤務に切り替えて地方に移住したお話です。生活コストを抑えつつ、自然に囲まれた落ち着いた環境での生活を手に入れました。

打ち合わせや取材はすべてオンラインで行っているため、都会にいなくても仕事がしっかりできることを実感しているそうです。自分のペースで仕事を進めることができ、空いた時間には家庭菜園を楽しむなど、生活の質が向上したと感じているようです。

都市部から地方へ、生活コストもストレスも半減

フリーランスライターとして活躍している50代の方が、在宅勤務の自由を活かして都市部から地方に移り住んだそうです。家賃や生活費が大幅に下がったことで、経済的にも余裕が生まれ、自然に囲まれた穏やかな生活を楽しむことができるようになったとのことです。

取材や打ち合わせはすべてオンラインで行えるため、移動にかかる時間やお金を節約でき、仕事のストレスも軽減されたとお話しされていました。

取材・打ち合わせはすべてオンラインで完結

在宅勤務に切り替えた50代のフリーランスライターは、すべての業務をオンラインで行うスタイルに変わりました。取材や打ち合わせも、ZoomやGoogle Meetなどのビデオ会議ツールを使うことで、時間や場所に縛られずに柔軟に対応できるようになったそうです。

このおかげで、移動の手間や交通費がかからなくなり、1日に複数の案件を効率よくこなせるようになりました。

さらに、地方に住んでいても都市部のクライアントと同じように仕事ができるため、拠点にとらわれない働き方が実現できたと話しています。在宅勤務でもスムーズに進めるために、事前に質問項目を共有したり、録画を活用するなどの工夫も取り入れているそうです。

 

全世代共通｜在宅勤務転職でよくある悩みと対処法

在宅勤務は、自由な働き方として多くの人に支持されています。通勤のストレスがなく、時間を有効に使えるのが魅力的ですよね。

しかし、実際に在宅勤務を始めると、年齢や職種に関わらず、共通して抱える悩みがいくつかあります。

この記事では、在宅勤務を選んだ人たちがよく直面する悩みと、それに対する対処法をお伝えします。どの世代の方でも、自分らしく在宅勤務を続けるためのヒントが見つかれば嬉しいです。

悩み①：仕事とプライベートの境界が曖昧に

悩み①：仕事とプライベートの境界が曖昧に
自宅で仕事をしていると、ついつい長時間作業に没頭してしまうことが多いですよね。そんな時、仕事と生活の切り替えを意識することが大切です。

例えば、あらかじめ就業時間を決めておくことや、家庭内で仕事スペースを明確に区切る工夫をすることで、より良いバランスを保つことができます。

悩み②：孤独感や情報不足

最近、対面での雑談や相談が減ってきて、なんだか孤独を感じることが多くなっていませんか？このような状況では、コミュニケーションが不足しがちになり、心の中で不安が広がることもありますよね。

そんな時には、チームチャットや定期的なミーティングを活用して、仲間とのつながりを深めることが大切です。

また、社内の情報共有ツールを上手に使うことで、必要な情報をしっかりとキャッチアップできるようになります。これらの工夫を通じて、孤独感を和らげ、情報不足を解消していきましょう。

悩み③：評価や昇進への不安

在宅勤務をしていると、上司や同僚に自分の働きぶりを直接見てもらう機会が少なくなり、評価されているかどうか不安になることがありますよね。

そこで、目標をはっきりさせて、成果を定期的に報告する習慣を持つことが大切です。これによって、信頼と評価の基盤を築くことができるんです。

また、在宅勤務の転職は、自分の働き方を見直す良い機会でもあります。年齢や職種に関係なく、自分に合ったスタイルを見つけることで、より満足のいく働き方に繋がるでしょう。

在宅勤務に転職した人たちのリアルな体験談をシェアします！

在宅勤務に転職することは、自分や家族のライフスタイルにぴったり合った働き方を実現するチャンスです。でも、実際にどんな変化があるのか、気になる方も多いのではないでしょうか。

ここでは、実際に在宅勤務に転職した方々の生の声をお届けします。それぞれのバックグラウンドや経験から見えてくるのは、在宅勤務がもたらす新たな可能性と、変化に適応するための工夫です。

「子ども3人を育てながら、年に数回の出社で済む在宅勤務に転職。家族との時間が増え、育児と仕事の両立が可能に。」

育児と仕事の両立に悩んでいた方が、出社の頻度が少ない職場に転職したことで、毎日の生活に余裕が生まれたというお話です。

以前は、子どもの保育園や習い事の送迎に苦労していたそうですが、今ではそれもスムーズにこなせるようになり、家族との大切な時間をしっかり確保できる環境にとても満足しているとのことです。

「スキルゼロのアラフォー主婦が、子どもの体調不良や授業参観に柔軟に対応できる在宅勤務の仕事に転職。家庭とのバランスが取りやすくなった。」

これまであまり職務経験がなかった方でも、在宅勤務に適した仕事に出会うことで、スムーズに働き始めることができたという実例です。子どもが急に熱を出したり、学校行事があったりしても、柔軟に対応できるようになり、自信を持って仕事を続けられるようになったと語っています。

「フルリモート勤務に転職して半年。通勤時間がなくなり、時間の自由度が増したことで、生活の質が向上した。」

通勤のストレスから解放されたおかげで、毎日の生活リズムがすごく整ったんです。趣味や家族との時間もちゃんと確保できるようになって、生活の質がグッと上がりました！フルリモートの柔軟性が、仕事の集中力やモチベーションを高める要因にもなっているみたいです。

「コロナ禍で小1の壁を実感。会社に協力してもらい在宅勤務に切り替え、子どもの入学直後の不安をサポートできた。」

子どもが小学校に入学するタイミングって、環境が大きく変わるから不安を感じる家庭が多いですよね。そんな中、会社の理解を得て在宅勤務に切り替えた方の体験談です。授業の時間や登下校の見守りをしながら、親子で新しい生活にうまく適応できたという実感が伝わってきます。

「在宅勤務から新しい在宅勤務の企業に転職。勤務環境や仕事内容、使用するソフトウェアが変わり、新しい環境に慣れる必要があった。」

同じ在宅勤務でも、企業が変わると働き方や求められるスキル、使うツールが全然違うというのが実感です。新しい環境に適応するためには、業務の理解やツールの習得が必要で、在宅勤務でも成長や挑戦が続くことに気づきました。

在宅勤務はそれぞれのライフスタイルに合わせて働ける一方で、環境を整えたり新たな適応が求められます。それでも、柔軟な働き方を選ぶことで生活の質や満足度が向上したという声が多く聞かれます。あなたにとっての最適な働き方を見つけるきっかけにしてみてください。

在宅勤務の転職に強いおすすめサービス

在宅勤務に転職を考えていると、「自分にぴったりの職場ってあるのかな？」「未経験でも大丈夫かな？」と不安になることが多いですよね。そんな時に頼りになるのが、在宅勤務に特化した転職支援や就労サポートを提供しているサービスです。

ここでは、在宅勤務に強い転職支援サービスを5つご紹介します。それぞれの特徴を比較して、自分に合ったサービスを見つける参考にしてみてください。

dodaチャレンジ｜ストレスを減らせる環境を一緒に考えてくれる

dodaチャレンジは、障がいや体調に不安を抱える方々が、より働きやすい職場を見つけるためのサポートをしています。特に、在宅勤務や時短勤務など、柔軟な働き方を希望する方にとっては、まさにぴったりのサービスです。

専任のアドバイザーが、あなたの状況に応じて、無理なく働ける環境を一緒に考えてくれるので、初めての在宅勤務でも安心して転職活動を進めることができます。

関連ページ：dodaチャレンジの口コミを徹底調査！障害者雇用のメリット・デメリットや特徴とは？

LITALICOワークス｜働く前に心の準備ができる就労支援

LITALICOワークスは、急に働くことに不安を感じている方々のために、就労移行支援を行っています。

特に在宅勤務を希望する方にも対応していて、オンラインでのトレーニングや面接練習、ビジネスマナーの習得ができるのが特徴です。まずは心の準備を整えたい、少しずつ働く準備を進めたいという方にぴったりのプログラムです。

ランスタッド｜大手だから安心して相談できる環境がある

ランスタッドは、世界中で展開している人材サービスの大手企業です。正社員、契約社員、派遣社員と、様々な雇用形態の求人を取り扱っているので、あなたにぴったりの仕事が見つかるかもしれません。

また、在宅勤務に対応した求人もたくさんあり、初めて在宅で働く方でも安心して利用できるように、わかりやすく丁寧なサポートが用意されています。大手ならではの安心感と、質の高い求人が魅力です。

atGP｜理解ある職場紹介で再出発を後押ししてくれる

atGPは、障がい者向けの転職支援サービスで、特に配慮のある職場環境を重視した求人を紹介しています。

ここでは、在宅勤務やフレックス制度など、柔軟な働き方ができる企業の求人がたくさん揃っているので、自分にぴったりの職場を見つけやすいんです。さらに、就職後の定着支援も充実していて、長く働きたい方には特におすすめです。

ミラトレ｜小さな練習から始められる就労移行支援サービス

ミラトレは、「働く練習」ができる就労移行支援サービスです。いきなり就職するのが不安な方でも、少しずつステップを踏みながら在宅勤務に必要なスキルを身につけることができます。

まずは生活リズムを整えるところからスタートし、模擬業務やビジネストレーニングを通じて、自信を持って転職活動に臨めるようになります。

在宅勤務に転職したらどうだった？リアルな体験と成功のポイントをまとめてみた

在宅勤務に転職した方々の体験談から見えてくるのは、やっぱり「自分に合った環境を選ぶこと」がすごく大事だということです。通勤のストレスがなくなったり、家族との時間が増えたり、スキルアップに集中できるようになったという嬉しい声がたくさんあります。

でも、自己管理が難しかったり、コミュニケーションに課題を感じることもあるようです。成功の秘訣は、「働きやすさ」を最優先に考えて、自分の希望や制限をしっかり伝えて、ぴったりの企業を見つけることです。

転職支援サービスを上手に活用しながら、自分にとって無理のない在宅ワークを実現していきましょう。

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