就労移行支援の利用方法ガイド｜対象者・申請の流れ・費用をわかりやすく解説

 

就労移行支援は、仕事を探している方や新たな職場でのスタートを切りたい方にとって、非常に役立つ制度です。このガイドでは、対象者や申請の流れ、そして費用について、分かりやすく説明していきます。これからのキャリアを考える上で、ぜひ参考にしてみてくださいね！

就労移行支援の対象者とは？

就労移行支援の対象者は、主に以下のような方々です：

これらの方々が、就労移行支援を通じて、スムーズに社会復帰できるようサポートを受けることができます。自分が対象になるかどうか、ぜひ確認してみてくださいね！

申請の流れはどうなっているの？

就労移行支援を受けるための申請の流れは、以下のステップで進めます：

この流れをしっかりと把握しておくことで、スムーズに申請が進められます。初めての方でも安心して進められるよう、サポートが充実していますよ！

費用はどのくらいかかるの？

就労移行支援の費用は、基本的に無料で受けられることが多いです。ただし、以下のような場合には一部自己負担が発生することがあります：

このような場合でも、必要なサポートを受けることができるので安心してくださいね！

就労移行支援の利用方法完全ガイド｜はじめでも安心

「働きたい！」という気持ちがあっても、体調や環境に不安があって一歩を踏み出せない方も多いですよね。

そんな時に頼りになるのが「就労移行支援」です。この制度は、就職に向けたスキルを身につけるところから、面接の準備、さらには就職後のサポートまで、幅広くカバーしています。

障がいや心身の不調を抱えている方でも、自分のペースでしっかりと働く準備ができるんです。初めての方でも安心して利用できるように、制度の仕組みや利用の流れをわかりやすくお伝えしますね。

就労移行支援とは｜障害者の就職を支援する福祉サービス

就労移行支援は、障がいや精神的な不安を抱える方々が、一般企業での就職を目指して必要なスキルや知識を身につけるための素晴らしい福祉サービスです！

対象となるのは、基本的に18歳から65歳未満の方々で、身体障害、精神障害、知的障害、発達障害などの診断を受けている方、または医師の意見書で支援が必要と認められた方です。

就職に対する不安を抱える方が、安心して第一歩を踏み出せるように、個別のプログラムに基づいて丁寧なサポートが行われます。

項目	内容
サービス名称	就労移行支援（障害者総合支援法に基づく福祉サービス）
対象者	精神障害・発達障害・知的障害・身体障害のある18歳〜65歳未満の方（手帳なしでも条件により可）
主な支援内容	職業訓練、履歴書・職務経歴書作成、面接練習、ビジネスマナー習得、職場実習、就職後の定着支援
利用可能期間	最長2年間（就職状況により延長も可能）
利用料	原則無料（世帯所得により月額負担あり）
利用開始までの手続き	市区町村の障害福祉課で申請 → 支援機関の見学・体験 → 支給決定後に利用開始

 

精神疾患・発達障害など幅広い対象者に対応

就労移行支援は、うつ病や双極性障害、統合失調症、発達障害（ASDやADHDなど）、知的障害、身体障害など、さまざまな障がいに対応しています。

たとえば、「体調が安定しない」「人とのコミュニケーションが苦手」「長く働いた経験がない」といった悩みを抱えている方でも、安心してサポートを受けることができます。支援スタッフが個別に寄り添ってくれるので、心強いですよね！

さらに、医師や支援機関としっかり連携しながら、自分のペースで就職を目指せるのも、この就労移行支援の大きな魅力です。自分に合った方法で進めるので、無理なくステップアップできますよ。自分の未来に向けて、一歩踏み出してみませんか？

職業訓練・就職活動支援・ビジネスマナー習得などが受けられる

就労移行支援事業所では、就職に向けた実践的なスキルを身につけるためのプログラムがたくさん用意されています。

例えば、パソコンの使い方や文書作成の技術を学ぶ職業訓練、履歴書や職務経歴書の書き方を教えてもらったり、面接の練習や自己分析も行えます。

これらを通じて、段階的に就職活動を進めることができるのが大きな魅力です。また、報告・連絡・相談（報連相）や職場でのマナー、時間管理といったビジネスマナーも学べるので、職場でのトラブルを未然に防ぐ力も養えます。

さらに、就職後も定着支援が受けられるため、「働き続ける」ためのサポートもバッチリ整っていますよ！

 

就労移行支援の利用方法｜申請から利用開始までの流れ

就労移行支援を利用するためには、いくつかのステップを踏んで手続きを進める必要があります。

初めての方にはちょっと難しく感じるかもしれませんが、地域の相談支援員や支援機関のスタッフがしっかりサポートしてくれるので、安心して進められますよ！

ここでは、就労移行支援を利用するための具体的な流れを詳しくご紹介します。

ステップ	内容
①相談支援事業所や市区町村に相談	地域の相談支援事業所または障害福祉課で利用意向を相談します。
②サービス利用計画書の作成	相談支援専門員と面談し、就労支援に必要な支援内容を記載した計画書を作成します。
③希望する支援機関を見学・体験利用	複数の事業所を比較し、相性の良い施設を体験的に利用します。
④市区町村に申請書類を提出	必要書類を市区町村に提出します（医師の意見書などが必要になる場合があります）。
⑤支給決定通知を受ける	審査後、市から利用の可否が通知されます。
⑥就労移行支援事業所でサービス利用開始	正式に契約を結び、支援プログラムがスタートします。

 

対象者の条件｜障害者手帳がなくても利用できるケースも

就労移行支援を利用できるのは、18歳以上65歳未満で、就職に不安を抱えている障がい者の方々です。

通常は身体障害者手帳、療育手帳、または精神障害者保健福祉手帳のいずれかを持っていることが求められますが、障害者手帳を持っていなくても、医師の診断書や意見書で「就労に困難がある」と認められれば、利用できることもあるんです。

たとえば、うつ病や発達障害で診断を受けているけれど、手帳はまだ取得していないという方も、医療機関の協力があれば対象になる可能性があります。まずは自治体や相談支援事業所に問い合わせて、確認してみることが大切ですよ。

市役所や相談支援事業所での申請手続き

サービスを利用したいと思ったら、まずはお住まいの市区町村の福祉課または障害福祉窓口に相談してみましょう！ここで、サービス利用のための計画を作成するお願いをします。

この時に必要なのは、本人確認書類や障害者手帳、または診断書などの医療関連の資料です。相談支援専門員がしっかりと面談を行い、あなたの生活状況や希望に合わせた支援計画を一緒に考えてくれますよ。

作成された計画書をもとに、自治体が支給の決定を行い、「障害福祉サービス受給者証」が発行されると、晴れて就労移行支援を利用できるようになります！

支援機関の見学・体験利用を経て利用開始

通う事業所は、自分の希望や支援内容にぴったり合ったところを選べるんです！

多くの就労移行支援事業所では、事前に見学や体験利用ができるので、どんな訓練が行われているのか、スタッフの雰囲気や通所しやすさを確認することができます。

体験を通じて「ここなら通えそう！」と感じられる場所を選ぶことが、長く続けるためのポイントになりますよ。

受給者証が交付された後は、事業所と正式に契約を結び、個別支援計画に基づいて就労支援が始まります。最初は週に数日からでも無理なく通い始められるので、自分の体調やペースに合わせて進められるのも安心です。

就労移行支援で受けられる支援内容とは｜履歴書作成・ビジネスマナー・面接対策から就労定着支援まで徹底サポート

就労移行支援は、障がいのある方が就職を目指すための心強いサポートを提供する福祉サービスです。具体的には、実践的なトレーニングから、就職後のフォローまで、幅広く支援しています。

「働きたいけど、何から始めればいいのか分からない」「人とのコミュニケーションが不安」といった悩みに寄り添い、個々の目標に合わせた支援を受けることができます。

ここでは、就労移行支援で受けられる代表的なサポート内容を詳しくご紹介します。

支援内容	具体的な内容
履歴書・職務経歴書の作成サポート	記入例の提示や添削サポート、志望動機の書き方指導など
ビジネスマナー講座	挨拶・電話応対・服装マナー・敬語の使い方など基礎を習得
面接練習（模擬面接）	模擬面接を通して受け答えや表情・姿勢の改善指導を実施
パソコン操作訓練（Word・Excel）	業務で求められるパソコンスキルを基礎から学習可能
コミュニケーションスキル向上プログラム	他者との対話練習やグループワークを通じて人間関係構築力を養成
就職活動の同行支援	ハローワークや企業面接への同行支援で安心感を提供
職場実習・体験就労	実際の職場で短期間働き、業務に慣れる機会を提供
就労定着支援（就職後のフォロー）	職場訪問や電話相談、上司との調整支援などで長期就労をサポート

 

履歴書や職務経歴書の添削指導、模擬面接など就職活動に役立つ実践的トレーニング

就労移行支援事業所では、就職活動に必要なスキルを身につけるための実践的なトレーニングが充実しています。

例えば、履歴書や職務経歴書の作成指導では、自分の強みや経験をどうやって伝えるかを支援員と一緒に考えながら、しっかりとした書類を作成することを目指します。

さらに、模擬面接では、面接官役のスタッフと一緒に実践形式で受け答えを練習し、言葉遣いや表情、話す内容についてのフィードバックをもらうことができます。

それだけではなく、求人の探し方や応募のタイミング、電話対応の練習など、就職活動に関するすべてのステップを丁寧にサポートしてくれるので、安心して取り組むことができます。

これらのトレーニングを通じて、自信を持って就職活動に臨むことができるようになりますよ！

就職後も安心の職場定着支援｜長期的な就労を見据えたサポートとメンタルケア

就労移行支援の魅力の一つは、「就職後もサポートが続く」という点です。就職はゴールではなく、長く安定して働くことを目指して、職場定着支援が行われます。

例えば、入社後に職場での悩みやトラブルがあった場合、支援員が企業と連携して間に入ったり、必要に応じて面談を行ったりすることで、安心して働ける環境を整えてくれます。

さらに、メンタル面で不安を抱えている方には、心のケアやストレスコーピングのトレーニングも実施されており、日々の体調や感情の変化に気づきやすい体制が整っています。

こうした継続的なサポートがあることで、働くことへの不安が軽減され、自分のペースで仕事を続けることができるようになります。

就労移行支援の費用負担について｜所得に応じた自己負担の仕組みと無料利用の条件を詳しく解説

就労移行支援は、障がいや体調に不安を抱える方が、働くための準備を進めるための素晴らしい福祉サービスです。「でも、費用がかかるのでは？」と心配される方もいるかもしれませんね。

実は、世帯の所得に応じて自己負担額が変わる仕組みになっていて、多くの方が無料またはごくわずかな負担で利用できるんです。ここでは、費用の算出方法や、無料で利用できる条件について詳しくお話しします。

区分	自己負担額（月額）	補足説明
生活保護受給世帯	0円（無料）	生活保護を受けている場合は全額公費負担です。
市民税非課税世帯	0円（無料）	住民税非課税世帯（例：年金・低所得者など）は原則無料です。
市民税課税世帯（年収概ね600万円未満）	上限9,300円	一定の所得があるが、支援の必要性が認められる場合に該当します。
市民税課税世帯（年収概ね600万円以上）	上限37,200円	高所得世帯の場合は自己負担が発生しますが、上限額が設定されています。

 

世帯の所得によって利用料が異なる｜障害福祉サービス費の負担区分と上限月額の仕組み

就労移行支援は「障害福祉サービス」の一環で、基本的にはサービス利用料の1割を利用者が負担することになっています。でも、実際に支払う金額には世帯の所得に応じた月額上限が設定されているので、それを超える負担はありません。

たとえば、配偶者や両親と一緒に住んでいる場合、その方々の所得も考慮されるため、自分の収入がゼロでも上限が設けられることがあります。

どのくらいの負担になるのか、目安を見てみましょう！

• 生活保護受給世帯：自己負担額 0円

• 市民税非課税世帯（年収概ね300万円未満）：自己負担額 0円

• 市民税課税世帯（年収概ね600万円未満）：月額上限 9,300円

• それ以上の所得がある世帯：月額上限 37,200円

このように、多くの利用者は0円または低額で支援を受けることができる仕組みになっています。

生活保護受給者・市民税非課税世帯は原則無料｜自己負担なしで支援を受けられるケースとは

生活保護を受けている方や、世帯全体が市民税非課税の方は、基本的に自己負担なしで就労移行支援を利用することができます。

例えば、実家に住んでいて収入がない場合や、扶養家族が多くて所得が一定以下に抑えられている場合も、支援の対象になることがあります。

もし費用が心配で利用をためらっている方がいれば、まずは市区町村の福祉窓口や相談支援事業所に問い合わせて、世帯の所得状況を確認することをおすすめします。

手続きには「障害福祉サービス受給者証」の発行が必要ですが、申請時に利用料についても詳しく説明を受けることができます。

多くの場合、無料または低額で利用できるので、金銭的な理由で利用を諦める必要はありません。安心して支援を受けるための第一歩として、まずは相談から始めてみましょう。

就労移行支援に関するよくある質問（Q&A）｜利用対象・企業連携・支援内容の違いをわかりやすく解説

就労移行支援を利用しようと考えている方々の中には、「自分はどんな人が使えるのかな？」「企業とのつながりって本当にあるの？」「事業所によって何が違うの？」といった疑問や不安を抱えている方が多いかもしれません。

そんなあなたのために、ここではよく寄せられる質問をピックアップして、それぞれをわかりやすく解説していきます。自分にぴったりの支援を見つけるための参考にしてみてくださいね！

障害者手帳がなくても就労移行支援は利用できるの？｜対象条件と例外について

就労移行支援は、基本的には障害者手帳（身体・精神・療育）を持っている方が対象ですが、必ずしも手帳を持っている必要はありません。実は、医師の診断書や意見書があれば、「就労に困難がある」と認められる場合、障害者手帳がなくても利用できることがあります。

例えば、うつ病や発達障害、パニック障害などで治療中の方が、「就職に向けて支援が必要」と判断されると、自治体がサービスの利用を許可することもあるんです。

まずは、お住まいの市区町村の窓口や相談支援事業所に相談してみることが大切です。自分が対象になるかどうかを確認するのが第一歩です。支援を受けることで、就職に向けた道が開けるかもしれませんよ！

就労移行支援は企業とどう連携してるの？｜求人紹介・職場実習・定着支援の実態とは

就労移行支援事業所は、地域の企業としっかり連携しながら、就職先を見つけたり、マッチングを行ったりしています。具体的には、企業見学や職場実習の受け入れ先として協力を得ることで、実際の職場を体験しながら自分に合う仕事を見極めることができるんです。

これにより、実際の職場の雰囲気を感じながら、自分にぴったりの仕事を見つける手助けをしてくれます。

また、就職が決まった後の「定着支援」も企業と連携して行われるため、働き続ける中での困りごとや人間関係の悩みなども、事業所が間に入ってしっかりサポートしてくれます。こうした企業との連携があることで、安心して社会復帰を目指せる環境が整っているのが大きなポイントです。

就労移行支援の訓練内容は事業所ごとに異なるの？｜プログラム内容や特色の見極め方

就労移行支援の訓練内容は、事業所ごとにかなり異なるのが実際のところです。例えば、ある事業所ではPCスキルや事務訓練に特化している一方で、別の事業所では軽作業や清掃、接客などの実務訓練がメインになることもあります。

また、メンタル面のケアに力を入れているところや、グループワークが多いところもあれば、個別支援を重視する事業所もあります。

そのため、利用を考える際には見学や体験利用を通じて、自分の目で訓練内容を確認することが重要です。スタッフの雰囲気や通いやすさも、長く続けるためのポイントになります。

自分の目標や体調に合わせて、無理のないペースで取り組める場所を選ぶことで、より前向きに就職を目指せる環境が整います。各事業所ではパンフレットやホームページも用意されているので、しっかりと情報収集を行いましょう。

面接対策サポートあり｜働きにくさを感じている方にぴったりの転職サービス

働きたいという気持ちはあるけれど、体調や障がいの特性、人間関係の不安などから、一歩を踏み出すのが難しいと感じている方は多いですよね。

そんな時に頼りになるのが、面接対策や履歴書の作成、就職後の定着支援までを手厚くサポートしてくれる専門の転職・就労支援サービスです。

これらのサービスはそれぞれに特徴があり、自分の状況や希望にぴったり合ったものを選ぶことで、再スタートをよりスムーズに切ることができます。ここでは、特におすすめの支援サービスを詳しくご紹介します。

 

dodaチャレンジ｜ストレスを減らせる環境を一緒に考えてくれる

dodaチャレンジは、障がいや体調に不安を抱える方々に特化した転職支援サービスです。ここでは、あなたのことをしっかり理解してくれる担当アドバイザーが、丁寧にヒアリングを行います。

そして、一人ひとりの働きやすさを考慮した求人を提案してくれるんです。企業への配慮事項の伝え方や、面接対策も個別にサポートしてくれるので、心配を抱えたまま就職活動を進める必要はありません。

ストレスをできるだけ少なくしながら、前向きにキャリアを考えたい方にはぴったりのサービスです！

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LITALICOワークス｜働く前に心の準備ができる就労支援

LITALICOワークスは、働く前にしっかりとした心の準備をサポートする就労移行支援事業所です。ここでは、生活リズムを整えたり、ストレスをうまく管理したり、自己理解を深めるためのプログラムが充実しています。心と体のバランスを整えながら、安心して就職を目指せるのが大きな魅力です。

さらに、面接の練習や職場体験の機会もたくさん用意されているので、「いきなり働くのはちょっと不安…」という方でも、安心して第一歩を踏み出すことができます。自分のペースで準備を進められるので、心強いですよね！

ランスタッド｜大手だから安心して相談できる環境がある

世界中で展開しているランスタッドは、大手企業との強力なネットワークを活かして、さまざまな求人を取り扱っています。特に、障がいのある方への支援体制も充実していて、安心して利用できる環境が整っています。

応募書類の添削や面接練習など、就職活動全体を通じてしっかりとサポートしてくれるのが嬉しいポイントです。さらに、就業後のフォローも手厚く、「安心感」を大切にしながら就職活動を進めたい方にはぴったりのサービスです。

atGP｜理解ある職場環境で新たなスタートをサポート

atGPは、障がい者向けの就職・転職支援サービスで、特に「理解ある職場環境」に重きを置いた求人を紹介しています。企業とのマッチングだけでなく、就職活動中の不安にも寄り添い、面接や職場見学のサポートも充実しています。

さらに、就職後の定着支援も行っているので、「長く働き続けたい」と考えている方にもぴったりのサービスです。

ミラトレ｜小さな練習から始められる就労移行支援サービス

ミラトレは、「いきなり働くのはちょっと不安…」という方にぴったりな、少しずつ就職準備を進められる就労移行支援事業所です。

ここでは、模擬業務やグループワーク、自己理解のワークなどを通じて、少しずつ「働く力」を育てていきます。

個別支援計画に基づいて無理なく進められるので、安心して自分のペースで取り組むことができますよ。さらに、メンタル面のサポートも受けられるので、心強い味方がいるのも嬉しいポイントです！

まとめ｜就労移行支援は再スタートを切るための心強いサポーター

就労移行支援や転職支援サービスは、働くことに不安を感じている方々にとって、再スタートを切るための心強い味方です。

各サービスが提供する支援にはそれぞれの特徴があり、自分の状況や希望に合った選択をすることで、安心して就職活動に取り組むことができます。

サポートを受けながら、一歩ずつ前に進むことで、自分らしく働ける未来が見えてきます。まずは相談から始めてみることで、新しい一歩がきっと踏み出せます。

 

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