manabyの在宅訓練での就労移行支援は成功するのか？就職実績と高い定着率が証明する実績！

manabyの就職支援に興味がある方へ｜在宅訓練と高い定着率の実績

manabyは、就労移行支援の分野で注目を集めている事業所です。特に、在宅での訓練と高い定着率を実現している点が魅力です。通所が難しい方や、精神的な不安を抱えている方でも、自宅でリラックスしながら訓練を受けられる環境が整っています。これにより、無理なくスキルを身につけることができるのが大きなポイントです。

さらに、就職後のサポートにも力を入れており、支援員による定期的なフォローや職場との連携を通じて、長く働き続けるための基盤をしっかりと築いています。manabyでは、単に就職を目指すだけでなく、利用者がその後の生活も安定して送れるようにサポート体制が整っているため、初めて就労移行支援を利用する方でも安心して取り組むことができます。

このように、リアルな実績があるからこそ、信頼して相談できる支援機関として選ばれているのです。

就労移行支援manabyの就職実績と定着率とは？

就労移行支援manabyでは、質の高い訓練と個別対応のおかげで、多くの方が自分の希望する職場に進んでいます。これは本当に素晴らしい実績ですよね！

特に注目すべきは、在宅訓練という柔軟なスタイルを取り入れているにもかかわらず、就職率が安定している点です。これがmanabyの大きな魅力の一つです。

manabyでは、利用者の特性や希望に合わせて、どんな職場が合うかを一緒に考えてくれます。応募書類の作成から面接対策まで、丁寧にサポートしてくれるので、安心して就職活動に取り組むことができますよ。

さらに、就職後も定期的なフォローがあるので、職場にしっかりと定着できるようサポートしてくれます。この点が多くの利用者から高く評価されている理由です。

これまでの豊富な支援実績が、manabyを選ぶ理由の一つとして挙げられています。これからも多くの方が自分の夢を叶えられるよう、サポートしていきたいですね。

就職率の実績は？在宅訓練でも就職できる？

manabyでは、在宅での訓練を中心にサポートを行っていますが、実際には多くの利用者がしっかりとした就職を実現しています。この実績は、私たちの支援がどれほど効果的であるかを示しています。

特に就職率については、全国平均を上回る結果を出しており、これはmanabyの個別に行う丁寧な支援が大きな成果につながっていることを物語っています。

就職活動に不安を感じている方でも、eラーニングを通じてスキルを身につけたり、面接の練習をしたり、就職先の選び方についてアドバイスを受けることができる体制が整っています。これにより、自分にぴったりの仕事を見つけることが可能です。

manabyでは、対面とオンラインの両方で支援を行っているため、在宅訓練を受けていた方でも安心して就職に向けたサポートを受けることができます。これが私たちの大きな特徴です。

学びと実践のバランスが取れたプログラムを通じて、多くの利用者が自信を持って社会に出て行っています。

manaby利用者の約7割が事務職に就職

manabyを利用して就職した方の中で、なんと約7割が一般事務や総務、データ入力などの事務職に就いているんです。これにより、安定した職場環境で働くことができているんですよ。

その理由は、訓練内容がWordやExcelなどのビジネスソフトの操作、業務報告書の作成、ビジネスマナーなど、事務職に必要なスキルに特化しているからなんです。

manabyでは、未経験の方でも理解しやすい教材を使って、段階的にスキルを身につけることができるので、事務職を目指す方には非常に相性の良い支援が受けられるのが大きな魅力です。

IT系職種への就職率は約2割と高い水準です

manabyでは、ITスキルに特化した充実したeラーニングを提供しています。そのおかげで、Web制作やプログラミング、システム運用などのIT系職種への就職実績が豊富で、全体の約2割がIT関連の仕事に就いているんです。

さらに、HTMLやCSSの基礎から学べるコースも用意されていて、在宅ワークにもつながりやすい職種を目指せるのが魅力です。これにより、利用者の希望にしっかり応えることができています。

自宅での学習からIT業界への就職をサポートする体制が整っていることも、manabyが高く評価される理由の一つです。

定着率の実績は？離職せずに働ける？

manabyでは、就職後の定着支援にもかなり力を入れていて、離職を防ぐためのサポートがしっかりと行われています。

実際、manabyを利用している方の多くが6ヶ月以上、さらには1年以上も定着しているという実績があります。これは、就職前後のフォロー体制がしっかり整っている証拠ですね。

職場に慣れるまでの不安や、業務上の悩みを早めに相談できるように、支援員が一緒に寄り添ってくれるので、困ったことを一人で抱え込むことなく解決できる仕組みが整っています。

さらに、必要に応じて企業との連携を図り、働き方の調整を提案することもあります。これにより、働きやすい環境を作るサポートもしてくれるので、利用者からの評価も高いです。

manabyは「就職したら終わり」ではなく、その後の安定した継続勤務を見据えた支援を続けてくれるので、安心感があります。

在宅就労の定着率は非常に高い

在宅訓練から在宅勤務に移行したmanabyの利用者は、通勤によるストレスや体力的な負担が軽減されるため、就職後の定着率がとても高くなっています。

自宅という安心できる環境で働くことで、体調が安定し、精神的にも余裕が生まれるため、長期的に働き続けられる方が多いのが特徴です。

さらに、就職後も支援員とのつながりがあるため、環境の変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。

支援員のサポートで安心して働き続けられる

manabyでは、就職後も支援員が定期的に連絡を取りながら、利用者の仕事の様子や心身の状態をしっかり見守っています。この体制があることで、利用者は安心して働き続けることができるんです。

ちょっとした不安や悩みも気軽に相談できる環境が整っているので、問題が大きくなる前に対処でき、離職を未然に防ぐことができています。これって本当に大事なポイントですよね。

利用者に寄り添ったサポートが、長期的な就労を支える大きな力になっています。

manabyが高い就職率・定着率を実現する理由とは？

manabyが誇る高い就職率と定着率の秘密は、単に職場を紹介するだけではなく、個々のニーズに応じた支援や特性に配慮したトレーニング、さらには就職後のサポート体制にあります。これにより、求職者は安心して新しい環境に飛び込むことができるのです。

就労移行支援は、特に働くことに自信が持てない方や長いブランクがある方にとって、非常に大切なステップです。manabyでは、画一的なプログラムではなく、一人ひとりの特性や目標に合わせた柔軟なカリキュラムを用意しています。これにより、参加者は自分のペースで学びながら、必要なスキルを身につけることができます。

さらに、ITスキルなどの需要が高い分野に特化した内容が揃っているため、実際の業務に直結するトレーニングが受けられるのも大きな魅力です。これにより、参加者は自信を持って職場に臨むことができるでしょう。

また、精神的な不調がある方でも無理なく続けられるeラーニングや、支援スタッフによる丁寧なフォローが整っているため、就職後も安心して働き続けられる環境が提供されています。こうした総合的なサポートが、manabyの高い就職実績と定着率の理由です。

理由１：個別支援とeラーニングの融合

manabyの支援が多くの人に評価されている理由の一つは、個別対応とeラーニングを組み合わせた柔軟なスタイルにあります。これにより、利用者は自宅や事業所で、自分にぴったりの教材に取り組むことができるんです。

学習の進度や内容は個々のニーズに合わせて調整されるため、無理なく自分のペースで進められます。

さらに、eラーニングはすべて字幕付きで、動画の再生速度を調整したり、何度でも視聴できる機能があるので、自分の理解度に合わせてじっくり学ぶことができるのが大きな魅力です。

また、定期的に支援スタッフとの面談が行われ、進捗や課題を共有しながら、目標に向かって無理なく進めるようサポートが続けられます。

このような手厚いサポートが、学習を続けやすくし、自信を持って就職活動に臨む力を育んでいくのです。

自分の特性や体調に合わせた訓練が受けられる環境が、就職の成功率を高める要因となっています。

自分のペースで学べるからストレスが少ない

manabyのeラーニングは、利用者が自分のペースで学べるように工夫されています。周りの進み具合に焦ることなく、自分に合った方法でスキルをアップできるのが大きな魅力です。

動画は一時停止や繰り返し再生が可能なので、分からないところは何度でも確認できます。これにより、理解が深まること間違いなしです。

特に、学習に時間がかかる方や集中力に波がある方にとっては、こうした柔軟な学習環境が大きな安心感をもたらします。

さらに、進捗に応じて支援員が声をかけてくれるので、孤立感を感じることなく、必要なタイミングでアドバイスを受けられるのも安心できるポイントです。

このようにストレスの少ない学び方ができるからこそ、学習を続ける力が育ち、就職への意欲にもつながっていくのです。

理由２：ITスキルが身に付く実践カリキュラム

manabyでは、WebデザインやプログラミングなどのITスキルをしっかり学べるカリキュラムが揃っていて、実際の就職に役立つスキルを身につけることができます。

学習は基礎から応用まで段階的に進められているので、ITに初めて触れる方でも安心して取り組める内容になっています。

例えば、HTMLやCSSを使ったホームページ制作の基礎から、Photoshopを使ったバナー作成、さらにはJavaScriptやWordPressといった応用技術まで、幅広く対応しています。これらのスキルを自宅や事業所で学ぶことができるのも魅力です。

さらに、manabyの訓練では「就職に役立つ成果物を残す」ことが大切にされており、ポートフォリオとして提出できる作品を作る機会も用意されています。

このようにして、就職活動の際に自分の実力を証明しやすくなり、実際に採用につながった成功事例も多く報告されています。

Web制作やプログラミングなどの人気分野を学べるチャンス

manabyでは、Web制作やプログラミングを学ぶことができ、特に在宅勤務にぴったりな職種として注目されています。障害のある方でも取り組みやすい環境が整っているため、安心して学べるのが魅力です。

特に、HTMLやCSSの基礎から始められるので、初心者の方でも気軽にスタートできます。段階を踏んでスキルを身につけていくことができるため、成長を実感しやすいです。

さらに、PhotoshopやIllustratorなどのデザインソフトも学べるので、クリエイティブな職業を目指す方にもぴったりです。デザインのスキルを身につけることで、幅広い職種に挑戦することができます。

また、学習内容は実際の業務で必要とされるスキルに基づいているため、学んだことをそのまま仕事に活かせるのがmanabyの大きな強みです。こうしたニーズの高い分野を学ぶことで、就職率の向上にもつながっています。

理由３：発達・精神障害に特化した支援体制

manabyの就労支援は、発達障害や精神障害を持つ方々に特化して設計されています。ここでは、一人ひとりの特性をしっかりと理解し、その上で適切な支援を行うことが大切にされています。

例えば、注意力が散漫になりやすい方や、言葉での情報処理が苦手な方、対人関係に不安を感じる方など、それぞれの悩みに応じた支援が用意されています。教材や支援体制は、こうした特性に配慮して設計されています。

すべての教材には字幕が付いているため、音声情報が入りにくい方でも視覚的に理解しやすくなっています。これにより、学びやすい環境が整っています。

さらに、eラーニングだけでなく、チャットでの相談やビデオ面談など、リアルタイムでのサポートも充実しています。これにより、孤立せずに学習や訓練を進めることができます。

支援員は障害福祉に関する知識と経験を持っており、安心して頼ることができる存在です。こうした細やかな対応が、訓練の継続につながり、最終的には就職や定着という成果へと結びついていくのです。

動画教材や字幕対応など多様なニーズに対応

manabyでは、すべての動画教材に字幕が付いていて、音声に頼らずに視覚的に学ぶことができるようになっています。

これによって、聴覚に障害がある方や、音声だけでは集中しづらい方にも優しい学習環境が整っています。

さらに、動画の再生速度を調整したり、繰り返し再生ができるので、自分のペースで理解を深めながら学ぶことができるのが大きなポイントです。

教材の内容もきちんと構造化されているため、どこから始めればいいのか迷うことなくスムーズに進められるように工夫されています。

こうした配慮があることで、さまざまな障害特性を持つ方でも無理なくスキルを身につけることができ、結果的に就職活動への自信にもつながるのです。

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

働きたい気持ちはあるけれど、環境や体調、人間関係に不安を感じている方にとって、信頼できる転職サービスは大きな助けになりますよね。最近では、精神障害や発達障害、身体障害を持つ方々を対象にした専門の転職支援サービスが増えてきており、サポート体制やマッチングの精度も年々向上しています。

自分の特性や希望に合った職場で働くためには、一般的な求人情報だけでなく、障害に配慮した職場情報や支援制度も考慮することが重要です。これにより、より自分に合った環境を見つけやすくなります。

ここでは、全国対応で実績豊富な転職支援サービスや、在宅勤務やIT系の職種に特化したサービスなど、さまざまな視点からおすすめの転職支援サービスを紹介します。

自分にぴったりの働き方を見つけたい方は、それぞれの特徴を比較しながら、自分にとって使いやすいサービスを選ぶ参考にしてみてくださいね。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害をお持ちの方の就職や転職をサポートするために特化したエージェント型のサービスです。ここでは、キャリアアドバイザーが個別にしっかりとサポートしてくれるのが大きな魅力です。

専門のコンサルタントが、利用者の障害特性や希望する条件を丁寧に聞き取り、最適な求人を提案してくれるので、就職活動に不安を感じている方でも安心して利用できますよ。

さらに、一般には公開されていない非公開求人もたくさん取り扱っているため、自分にぴったりの仕事に出会えるチャンスが広がります。

障害に配慮した職場環境や支援体制が整った企業と多く提携しているため、実際に長く働き続けている利用者も多く、定着率が高いという点も信頼できるポイントです。

また、Web面談にも対応しているので、忙しい方や外出が難しい方でも利用しやすい設計になっています。

関連ページ：dodaチャレンジの口コミを徹底調査！障害者雇用のメリット・デメリットや特徴とは？

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、全国に130カ所以上の拠点を持つ就労移行支援サービスです。ここでは、発達障害や精神障害を含む様々な障害を持つ方々をサポートしてきた実績があります。

このサービスでは、利用者一人ひとりの状況や体調に合わせた個別支援計画を作成し、スキルの習得から履歴書の添削、面接対策、職場実習まで、幅広いサポートを提供しています。

また、就職後の職場定着支援も非常に丁寧で、定期的なフォローアップや職場との連携を通じて、安心して長く働ける環境を整えています。

スタッフの対応力も高く、「無理せず自分のペースで進められた」という声が多く寄せられています。これは、利用者が安心して自分のペースで進めることができる環境が整っている証拠です。

地域に根ざした支援が魅力的で、対面でのサポートを重視したい方や、しっかりとした支援体制のもとで再スタートを切りたい方に特におすすめです。

関連ページ：LITALICOワークスの就労移行支援は本当に効果的なのか？利用者の口コミが裏付ける成果！

ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応

ランスタッドは、世界中で展開している大手の人材会社で、特に障害者雇用に力を入れています。

彼らのグローバルなネットワークと豊富な企業とのつながりを活かして、さまざまな求人を提供しているので、自分にぴったりの働き方を見つけやすいのが魅力です。

ランスタッドでは、専門の担当者が就職活動の初めからしっかりとサポートしてくれます。障害の内容に配慮した職場環境が整った求人を提案してくれるので、安心して進められますよ。

さらに、大手企業や外資系企業の求人もたくさん扱っているため、自分のスキルや希望条件に合った選択肢を幅広く検討できます。

実際に利用した方からは「面接に同行してもらえて心強かった」「求人の質がとても良かった」といった声が多く寄せられています。転職に対する不安を軽減しながら、前向きに進めるサポート体制が整っています。

atGPではIT系や大手企業の障害者求人がたくさん見つかる

atGPは、障害者のために特化した転職支援サイトで、特にIT系の職種や大手企業の求人が豊富に揃っています。ここでは、あなたの希望条件や障害特性に合わせて、求人を検索したり、エージェントのサポートを受けながら、自分にぴったりの職場を見つけることができます。

このサイトの魅力は、求人情報に障害への配慮事項がしっかりと記載されている点です。職場環境についても詳しい情報が提供されているので、実際に働くイメージがしやすいのが特徴です。

さらに、選考前に職場見学ができる求人もあるため、安心して選考に臨むことができる工夫がされています。これにより、あなたが求める職場環境を事前に確認できるのは大きなメリットです。

ITスキルや経験を活かしたい方、または新たな挑戦を考えている方にとって、atGPは専門性とサポートの両面で信頼できる転職サービスとなっています。ぜひ、あなたのキャリアを一歩前に進めるために活用してみてください。

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営

ミラトレは、大手人材企業であるパーソルグループが運営している就労移行支援サービスです。このサービスの大きな特徴は、就職するまでのサポートだけでなく、その後の定着支援にも力を入れている点です。利用者の多くは精神障害や発達障害を抱えており、個々のニーズに合わせた支援計画を立てて、就職準備を進めることができます。

ここでは、ビジネスマナーやPCスキルの習得はもちろん、自己理解を深めるためのプログラムや模擬職場訓練も行われています。これにより、実際の就労場面を想定した支援が受けられるのです。

さらに、就職が決まった後も、定着支援スタッフが継続的にフォローを行い、働き始めてからの不安や悩みにも丁寧に対応してくれます。グループ企業との連携を活かした就職先の紹介も強みで、安心して就労を目指せる環境が整っています。

関連ページ：ミラトレの口コミは信じられるのか？通所経験者の生の声が響く！

就労移行支援manabyに関するよくある質問

就労移行支援manabyでは、さまざまな質問が寄せられています。特に、利用を考えている方やその支援者の方々にとって、疑問点を解消することはとても大切です。ここでは、よくある質問をいくつかご紹介し、それに対する回答をお伝えします。これを通じて、あなたが抱える不安や疑問を少しでも軽くできればと思っています。ぜひ、参考にしてくださいね。

Q1: 就労移行支援って何ですか？

就労移行支援とは、障害を持つ方が一般企業で働くための準備をサポートするサービスです。具体的には、職業訓練や就職活動の支援、職場での適応訓練などを行います。これにより、障害を持つ方が自立した生活を送るための手助けをしています。支援を受けることで、安心して働くためのスキルを身につけることができます。

Q2: どのような支援が受けられますか？

私たちの提供する支援内容は多岐にわたります。以下のような支援が受けられます：

これらの支援を通じて、あなたが自信を持って働けるようになることを目指しています。

Q3: 利用するにはどうすればいいですか？

利用を希望される方は、まずはお問い合わせから始めてみてください。具体的な流れは以下の通りです：

この流れを通じて、あなたに最適な支援を提供できるよう努めています。ぜひ、お気軽にお問い合わせください。

就労移行支援manabyを実際に利用したユーザーの評判を教えてください

実際に就労移行支援manabyを利用した方々の声を聞くと、「自分のペースで学べる」「支援員がとても親切だった」「自宅で安心して利用できた」といったポジティブな意見がたくさん寄せられています。

特に、通所が難しい方にとっては、自宅で支援を受けられるという仕組みが大好評で、無理なく続けられたという感想が多く見受けられます。

さらに、eラーニングを活用した学習スタイルについても、動画が見やすく、ITスキルをしっかり身につけられたとの評価が多く聞かれます。

manabyのスタッフは、精神や発達障害の特性に対する理解が深いため、安心して相談できたという体験談もあります。

就職後のフォローも充実していて、「困った時に連絡できる相手がいるだけで心強かった」というコメントも多く見られます。

このように、manabyは安心感と継続しやすさの両面で、多くの利用者から高い評価を得ている支援事業所です。

関連ページ：manaby就労移行支援では発達障害対応の評判は実際どうなのか？利用者の声が響く！

就労移行支援manabyの利用にはどんな手続きが必要ですか？

manabyを利用するためには、まず「障害福祉サービス受給者証」を取得する必要があります。この受給者証は、あなたの市区町村の福祉窓口で申請することができます。

申請の際には、医師の診断書や意見書が必要になることが多いです。もし障害者手帳を持っているなら、申請がスムーズに進むことが一般的ですが、手帳がなくても医師の所見があれば発行されることもあります。

受給者証が無事に発行されたら、次はmanabyとの契約手続きや支援計画の面談を行い、正式に利用がスタートします。

また、申し込みの前に見学や体験を通じて、自分に合っているかどうかを確認することも可能です。その際、スタッフが丁寧に案内してくれるので安心です。

申請手続きに不安がある方も、manabyがしっかりサポートしてくれる体制が整っているので、初めての方でも心配せずに準備を進めることができます。

申請から利用開始までの流れが明確で、負担が少ない設計になっているのも、manabyの大きな魅力の一つです。

就労移行支援manabyは障害者手帳がなくても利用できますか？

就労移行支援manabyは、実は障害者手帳がなくても利用できるんです！もちろん、いくつかの条件を満たす必要がありますが、手帳がないからといって諦める必要はありません。

大切なのは「障害福祉サービス受給者証」を取得することです。この受給者証は、必ずしも障害者手帳を持っていることが前提ではないんですよ。

例えば、発達障害や精神障害の診断を受けている方は、医師の診断書や意見書があれば、自治体によっては受給者証の発行が可能です。つまり、まだ手帳を持っていない方や、取得する予定がない方でも、医療機関で診断を受けていればサービスを利用できるチャンスがあるんです。

manabyでは、こうした申請に関する相談や必要書類の確認も手伝ってくれるので、制度の利用が初めてで不安な方でも安心して相談できますよ。

まずは一度問い合わせて、自分の状況で利用できるかどうかを確認してみることをおすすめします！

就労移行支援manabyは在宅だけの利用も可能ですか？

manabyは、在宅に特化した支援を行っているので、もちろん在宅だけでの利用も全然問題ありません！

多くの就労移行支援が通所型なのに対して、manabyはオンライン環境が整っていれば、自宅からでもすべての支援を受けられる体制をしっかりと整えています。

具体的には、eラーニングを中心にスキルを習得したり、ビデオ通話での個別面談、日報やチャットを通じた日常のやり取りなど、通所と同じレベルのサポートが自宅で受けられる仕組みが整っています。

体調に波がある方や、対面がちょっとストレスになる方、遠くに住んでいる方でも、無理なく安心して訓練を続けられるのが大きな魅力です。

さらに、生活リズムの整え方や自宅での働き方を意識した訓練も取り入れられていて、将来的に在宅ワークを目指す方にとっても非常に相性の良い支援内容となっています。

就労移行支援manabyでは見学や体験利用ができるの？

manabyでは、正式に利用を始める前に、事業所の見学やオンラインでの体験利用ができるんです。これって、実際にどんなサポートが受けられるのかを確認する良いチャンスですよね。

見学では、スタッフが支援内容や訓練の進め方、eラーニングの実際の画面などを丁寧に説明してくれます。これにより、自分に合っているかどうかをしっかり確認できるので安心です。

体験利用では、数日間実際の訓練に参加して、教材や支援体制が自分にフィットしているかを実感しながら判断できます。これなら、申し込みを検討する際も安心ですよね。

さらに、オンライン見学や体験にも対応しているので、遠方に住んでいる方や外出に不安がある方でも利用しやすい体制が整っています。申し込みから実施までの流れもスムーズで、気軽に始められます。

無理に勧誘されることもないので、自分のペースでじっくり検討できる雰囲気があるのも魅力的です。まずは気軽に見学から始めてみるのがオススメです。

就労移行支援manabyは就職後のフォローはありますか？

manabyでは、就職をゴールと考えず、その後も安定して働き続けられるように定着支援を大切にしています。

就職後も支援員との定期的な面談やチャットでの相談ができるので、仕事上の悩みや職場での人間関係の問題など、何でも気軽に相談できますよ。

必要に応じて職場との連携も行い、勤務環境の調整や配慮の申し入れなどもサポートしてくれるため、利用者が孤立せずに安心して働き続けることができます。

また、体調や生活の変化に応じて柔軟に対応してくれるので、働き始めてからの数ヶ月間をしっかりと支えてくれる体制が整っています。

これにより、実際にmanabyを通じて就職した多くの方が、半年や一年と長く働き続けており、高い定着率にもつながっています。

長期的に安定して働きたい方にとって、就職後のフォローの充実度は非常に大きな安心材料となっています。

就労移行支援 manabyで就職した人の実績や就職後の定着率について教えてください

manabyを利用して就職した方々の実績は、年々増加しています。特に、Web制作やデザイン、事務職などの分野での就職が多く見られます。

中には、通所が難しい方でも在宅での訓練を通じて、しっかりとスキルを身につけ、希望する職場に就職している方も少なくありません。

さらに、manabyの大きな特徴は、就職後の「定着支援」に力を入れていることです。

単に就職するだけでなく、6ヶ月後や1年後も同じ職場で安定して働き続けられるように、定期的な面談や相談を行っています。

このような手厚いアフターサポートがあるおかげで、就職後の定着率が高く、多くの利用者が「安心して長く働ける」と感じているようです。

実際に働き続けている方々の声からも、manabyの支援が信頼されていることが伺えます。

関連ページ：manabyの在宅訓練での就労移行支援は成功するのか？就職実績と高い定着率が証明する実績！

manaby eラーニングの特徴について教えてください

manabyのeラーニングは、あなたが必要なスキルを自分のペースで楽しく学べるように作られたシステムです。これなら、忙しい日常の中でもしっかりと学ぶことができますよ。

主に動画教材を使っていて、すべてのコンテンツには字幕がついているので、聴覚に不安がある方や視覚的に学びたい方にもぴったりです。

学べる内容は、Webデザインやプログラミング、事務スキルなど多岐にわたります。初心者でも安心して学べるように、段階的に進められるカリキュラムが用意されています。

さらに、eラーニングの進捗は支援員がしっかりと把握しているので、必要な時には声をかけてもらったり、フォローを受けたりできます。これにより、孤立することなく安心して学習に取り組むことができるのが大きな魅力です。

自宅で学べるので、生活リズムに合わせて無理なく続けられるのも、利用者から高く評価されています。自分のペースで学ぶことができるのは、本当に嬉しいポイントですね。

関連ページ：manaby eラーニングのオンライン学習で得られるものは？manabyの就労支援とITスキルの融合！

manabyの在宅就労支援ってどんなものなの？

manabyの在宅就労支援は、自宅で就労移行支援サービスを受けたい方のために設計された支援プログラムです。通所が難しい方でも、無理なく学べる環境を提供しています。

この支援内容は、通所型と同じレベルで、eラーニングを通じてスキルを習得したり、定期的なオンライン面談やチャットでの相談が可能です。

さらに、就職を目指した模擬業務の訓練や生活面での自己管理支援も行っており、在宅勤務を希望する方にとって非常に実践的な内容となっています。

インターネットとパソコンがあれば、全国どこでも利用できるため、地方に住んでいる方や体調に波がある方にとっては大きなメリットがあります。

manabyでは、在宅環境でも利用者が孤立しないように、常に支援員とつながれる体制が整っており、安心して取り組むことができる仕組みが用意されています。

関連ページ：manaby就労移行支援の在宅ワーク支援はどのように行われるのか？多様なプログラムが充実している！

manabyと他社の比較について教えてください・LITALICOとmanabyの主な違いは何ですか？

就職サービス名	求人数	対応地域	対応障害
dodaチャレンジ	1,500	全国	全ての障害
アットジーピー （atGP）	1,500	全国	全ての障害
マイナビ パートナーズ紹介	350	全国	全ての障害
LITALICOワークス	4,400	全国	全ての障害
就労移行支援 ミラトレ	非公開	全国	全ての障害
ランスタッド チャレンジ	260	東京、神奈川、 千葉、埼玉、大阪	全ての障害
Neuro Dive	非公開	全国	全ての障害
Cocorport	非公開	首都圏、関西、 東海、福岡	全ての障害

manabyとLITALICOワークスは、どちらも就労移行支援を提供している機関ですが、それぞれの支援スタイルや得意分野には明確な違いがあります。

manabyは特に「在宅特化型」の支援に注力しており、eラーニングやオンライン支援を通じて、自宅でスキルを身につけることができるのが大きな特徴です。

対照的に、LITALICOワークスは主に対面での支援を重視しており、職場実習や集団プログラムを通じて社会性を育むことに力を入れています。

さらに、manabyはWeb系やIT関連職への就職支援が得意で、デザインやプログラミングを学びたい方には特に適しています。

一方で、LITALICOは多様な職種に対応しており、実際の職場体験を通じて働く力を育てるスタイルを採用しています。

支援員の配置やサポート体制も異なるため、自分の特性や希望する働き方に合った事業所を選ぶことがとても重要です。

関連ページ：LITALICOワークスの就労移行支援は本当に効果的なのか？利用者の口コミが裏付ける成果！

関連ページ：manabyとLITALICOワークスの支援内容はどう違うのか？在宅支援の重要性が際立つ！

参照：manaby公式 FAQページ

【まとめ】manabyの就職実績と定着率は？在宅でも安定して働く選択肢

この記事では、manabyの就職実績や定着率について詳しくお話ししますね。

manabyは、在宅で安定して働く選択肢として多くの人に注目されています。

実際に就職実績を見てみると、manabyの卒業生たちは様々な職種で活躍しており、その成果はとても高く評価されています。

さらに、定着率もかなり高く、長期的に安定して働ける環境が整っています。

在宅勤務が可能なmanabyでは、柔軟な働き方が求められますが、その分、自己管理能力や独自のスキルを発揮するチャンスもたくさんあります。

自宅や好きな場所で仕事をすることで、生活との両立もスムーズに行えますよ。

また、manabyは教育分野に特化しているため、教育に興味や情熱を持つ方にとっては理想的な職場と言えるでしょう。

在宅で安定した働き方を求める方や教育に関わる仕事に興味がある方にとって、manabyはとても魅力的な選択肢となるでしょう。

その豊富な実績と高い定着率からも、安心して長く働ける環境が整っていることがわかります。

manabyでのキャリアを考える際には、自分のスキルや志向に合わせて挑戦してみることが大切です。

ぜひ、将来のキャリア選択の一つとして検討してみてくださいね。

厚生労働省｜障害者総合支援法についてはこちら