ミラトレの就職実績はどの地域で優れているのか？支援拠点の効果に感動！

ミラトレの就職実績は本当に信頼できるの？｜地域別データで確認しよう

「就労移行支援って本当に就職できるの？」と考える方は多いですよね。そんな疑問を持つのも無理はありません。ミラトレでは、全国各地で集めた実績データをもとに、地域ごとの就職傾向や支援の成果をしっかりと公開しています。

特に都市部や関東エリアでは、就職の職種や企業とのマッチングの傾向が明確で、支援スタイルも分かりやすくなっています。これにより、どのような支援が自分に合っているのかを見極めやすくなりますよ。

さらに、就職だけでなく“定着率”にも注目が集まっています。通い続けることで身につけたスキルや自己理解が、就職後の長期的な勤務につながるケースも多く見られます。これはとても嬉しいポイントですね！

ミラトレでは「就職できたかどうか」だけでなく、「どれだけ長く安心して働き続けられるか」という点にもこだわった支援設計が行われています。これにより、利用者が安心して働ける環境を整えています。

地域ごとの支援実績を比較することで、自分にぴったりの拠点や支援内容を見つけるヒントが得られるはずです。さあ、あなたも自分に合った支援を見つけて、素敵な未来を手に入れましょう！

東京・関東エリア｜事務職とIT系に強い支援が特徴

ミラトレは、東京・関東エリアに数多くの拠点を持っていて、特に「事務職」や「IT補助業務」といったオフィスワーク系の職種に強い支援を行っています。ここでは、たくさんの就職実績があり、地域の企業も多く、障害者雇用に積極的なため、さまざまな求人に出会えるチャンスが広がっています。

さらに、ミラトレの都市部拠点では、模擬オフィスでの職業訓練や、実践的なPCスキルを学べるプログラムが充実しています。ExcelやWord、タイピングの練習はもちろん、ビジネスチャットやWeb会議ツールの使い方まで、幅広くサポートしています。

若い世代やキャリアチェンジを考えている方も多く、都市部ならではの「柔軟な通所スタイル」や「電車通勤しやすい立地」も大きな魅力です。就職後の定着支援を見越した実践型プログラムが、安定した就職実績と高い継続率を支えています。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	一般事務／データ入力／システム補助	PCスキルに強い利用者が多い	87.2％（特に事務系に強み）
支援の特徴	模擬オフィス＋IT訓練が充実	Excel／Word／チャットツールも訓練対象	都市部求人との親和性◎
通所スタイル	午前～午後通所が主流	交通の便が良く、遠方からの通所も可能	若年層の参加率高

都市部ならではの職種の多さと通勤のしやすさ

都市部での支援の魅力は、なんといっても「職種の多さ」と「通いやすさ」です！

東京や関東エリアには、大企業から中小企業まで様々な業種が集まっていて、障害者雇用枠もたくさんあります。データ入力や庶務、IT補助、経理事務など、身体的負担が少ないお仕事がたくさん見つかるんですよ。

通勤も楽々！駅から近い事業所が多くて、公共交通機関も整っているので、「自分で通えるか不安だった」という方でも安心して通うことができます。

さらに、求人企業との距離が近いので、実習や面接の同行もスムーズに進められます。「働く現場に早く慣れられる」と大好評です！

こうした環境が、就職後の安定や定着率の高さにつながっているんですね。

障害特性別の職場マッチング事例

ミラトレでは、利用者の障害特性に合わせたユニークな“マッチングの工夫”がたくさん取り入れられていますよ！

例えば、ASD（自閉スペクトラム症）の方には「ルールがはっきりしている職場」や「一人で集中して作業できる環境」を、精神疾患を抱える方には「柔軟な勤務時間」や「定期的な面談がある企業」など、個別の配慮が行き届いた職場を紹介しています。こうしたきめ細やかな支援が、利用者の安心感を高めています。

東京や関東エリアでは、こうした配慮ができる企業がたくさんあり、就職前の実習や企業見学を通じて「ここなら安心して働けそう」と感じて就職するケースが増えているんです。自分に合った職場を見つけることができるのは、本当に嬉しいですよね！

「特性に合った職場選び」を支援の中心にしているからこそ、就職後のトラブルも少なく、高い定着率を実現しているのがミラトレの大きな強みです。これからも多くの方が自分にぴったりの職場を見つけられるよう、サポートしていきます！

大阪・関西エリア｜製造補助や清掃業務での安定就労が中心

大阪・関西エリアでは、製造補助や清掃業務を中心に、安定した就労支援が行われています。特に都市部ではIT系や事務職への就職も増えてきていますが、郊外では体を動かす仕事や決まった工程で進められる業務が人気です。これにより、障害のある方々にとって「取り組みやすく、続けやすい」環境が整っています。

また、交通インフラが充実している地域では、遠方からの通所や通勤も可能です。「通える範囲で無理のない就職を実現したい」と考えている方には、非常に適した環境が整っています。

さらに、地元密着型企業との連携も進んでおり、マッチング率や定着率が高い傾向にあります。就労移行支援では、個人の希望や体調に合わせて段階的にサポートしてくれるため、無理なく就職を目指せるのがこのエリアの大きな魅力です。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	一般事務／データ入力／システム補助	PCスキルに強い利用者が多い	87.2％（特に事務系に強み）
支援の特徴	模擬オフィス＋IT訓練が充実	Excel／Word／チャットツールも訓練対象	都市部求人との親和性◎
通所スタイル	午前～午後通所が主流	交通の便が良く、遠方からの通所も可能	若年層の参加率高

地元密着型企業とのつながりが強み

大阪・関西エリアでの支援においては、なんといっても「地元企業とのつながりの強さ」が際立っています。他の地域と比べても、このつながりは特別なものです。

特に中小企業や地域限定で採用を行っている会社とのマッチングがとても活発で、「安定して働ける」「自分の特性を理解してくれる企業と出会えた」といった嬉しい声がたくさん寄せられています。

地域とのネットワークが深いからこそ、求人情報もタイムリーでリアルな内容が多く、「求人票には書かれていない雰囲気」まで支援員がしっかり把握してアドバイスしてくれるのも大きな魅力です。

実習先からそのまま採用につながるケースも少なくなく、「見てくれていた企業だから安心して働ける」という実感を持ってスタートを切れるのも、長く働く上での安心感につながっています。

精神・発達障害者の職場適応支援が評価されています！

大阪や関西エリアの就労移行支援機関では、特に精神障害や発達障害を持つ方々に向けた「職場適応支援」がとても高く評価されています。これらの支援は、職場でのさまざまな困難を乗り越えるための手助けをしてくれるんです。

例えば、職場でよくある悩みとして「指示があいまいだと戸惑う」「報連相が苦手」「音や光の刺激が強いと集中しにくい」といったことがありますが、これらに対して具体的な対処法や配慮の伝え方をしっかりと支援プログラムの中で学ぶことができます。

また、見学や実習の前には、企業と支援員がしっかり打ち合わせを行い、本人にとってストレスの少ない環境を一緒に作り上げてくれるため、職場でのミスマッチが起きにくいのも大きな特徴です。

実際に利用者からは「自分の特性を理解してもらえた」「働くのが怖くなくなった」といった嬉しい声がたくさん寄せられています。安心して職場に適応できるサポート体制が整っていることが、多くの方に選ばれている理由なんですね。

名古屋・静岡・中部地方｜軽作業や販売補助が多めの実績

中部地方、特に名古屋や静岡では、就労移行支援を利用する方々にとって、魅力的な就職先がたくさんあります。具体的には、「軽作業」や「物流補助」、さらには「販売関連のバックヤード業務」などが人気です。これらの職種は、未経験の方でも挑戦しやすいのがポイントです。

この地域の特性として、車で通える施設が多く、都市部から少し離れた場所に住んでいる方でも、通いやすい環境が整っています。だから、無理なく通所できるのが嬉しいですね。

また、郊外に位置する施設が多いため、落ち着いた雰囲気の中で支援を受けることができ、焦らずにスキルを身につけることができるという声もよく聞かれます。

実際の職種としては、レジ補助や品出し、清掃、郵便仕分けなど、初心者でも始めやすい業務が多く、復職や社会復帰の第一歩として選ばれることが多いです。

特に女性利用者の比率が高く、パートタイム勤務や柔軟な働き方に対応した支援設計が評価されています。支援期間も長めに設定されているため、「まずは通所に慣れてから」という方にはぴったりの環境です。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	物流補助／レジ補助／店舗バックヤード	未経験歓迎の職場多め	83.6％（段階的復職が得意）
支援の特徴	作業訓練＋接客練習のバランス型	パートタイム復帰も選べる	定着支援が長めに設計されている
地域特性	車通所OKの拠点あり／郊外利用者多	通所負担が軽減され継続率が高い	女性利用者の割合が高い傾向

支援期間を長めにとって“安定”を優先

中部地方の支援機関では、利用者の皆さん一人ひとりのペースを大切にしながら、支援計画をしっかりと立てる「長期設計型」の支援が多く行われています。これにより、利用者は自分のペースで進むことができ、安心感を持ちながら支援を受けることができます。

「すぐに就職しなければ」といったプレッシャーを感じることなく、「まずは通所の習慣をつける」「体力を回復させる」といったステップを丁寧にサポートするスタイルが、多くの方に好評です。これにより、利用者は無理なく自分のペースで成長していけるのです。

支援期間をしっかりと確保することで、利用者は安心してトレーニングに取り組むことができ、「安定して通えることが自信につながった」という嬉しい声もたくさん聞かれます。このような支援は、特にパート勤務や柔軟な就労形態を目指す方にとって、非常に大切な要素です。

時間をかけてスキルや体調を整えた上で職場に出ていける環境は、長期的な定着率の高さにもつながっています。これからの未来に向けて、安心して一歩を踏み出せるような支援が、ますます重要になってくるでしょう。

実習から就職へのスムーズな移行が人気です！

中部地方の就職支援では、実習を経てそのまま職場に就職できる「スムーズな移行ルート」がたくさんあります。これが地域の大きな魅力の一つなんです！

実習先の企業とのつながりがとても強く、「このまま採用したい！」という声がたくさん寄せられています。利用者は実際の職場で自分の適性を確認しながら、自然な流れで就職に結びつけることができるんですよ。

特に軽作業やバックヤード業務では、日々の努力がしっかり評価されやすいです。「特別なスキルがなくても、継続して通うことで信頼を得られる」と感じる方も多いです。

さらに、実習中のサポートもとても丁寧です。職場の担当者と支援員が頻繁に連携を取り合うことで、働きやすい環境を整えてくれています。

「実習の不安を乗り越えたとき、次のステップが自然に見えた」と語る利用者の声が多く、安心して就職活動に取り組める仕組みが整っています！

福岡・九州地方｜地域連携による就職機会の確保が魅力

福岡を中心に広がる九州地方では、自治体やハローワーク、地域の中小企業が一緒になって支援を行う“地域包括型”の就労支援がとても充実しています。ここでは、地域全体が一体となって、障害者の就職をサポートする雰囲気が根付いており、初めての就職やブランクがある方でも安心して新たな一歩を踏み出せる環境が整っています。

支援内容は、単なる職業訓練にとどまらず、生活リズムの見直しや医療機関との連携、地域での人間関係づくりにも力を入れています。まさに“暮らしと働く”が一体となった支援モデルと言えるでしょう。

さらに、地元の企業とのパートナーシップも強固で、受け入れ体制が柔軟です。就職後のフォローも一貫して行われているため、定着率の高さにもつながっています。地元志向の方にとっては、非常に相性の良い地域です。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	受付補助／郵送仕分け／製造補助	自治体・中小企業との連携が活発	84.1％（行政協力で安定）
支援の特徴	地域包括型支援モデル	ハローワーク・医療との連携密	初心者からの就労率が高い
地域特性	コミュニティ支援型通所が主流	地元定着志向が強い利用者にマッチ	定着率の安定度が高い

自治体との協力による求人獲得支援

福岡や北九州などの九州エリアでは、就労支援事業所と自治体がしっかりと連携を取っています。このおかげで、公共施設や関連団体を通じて、独自の求人ルートが確保されているんです。

例えば、市役所内での業務補助や図書館の資料整理など、一般の求人にはあまり出回らない“地域限定・配慮あり”の求人がたくさんありますよ。

こうした求人は、障害者雇用に慣れていない方でも始めやすい職場環境が整っていて、段階的に業務を進められるケースがほとんどです。

自治体も「定着」を大切にしていて、受け入れ先と支援機関、本人との三者連携がスムーズに行えるのが魅力的です。

このように、就職後のミスマッチが少なく、「自分に合った職場で長く働けた」という声もたくさん聞かれます。

地域全体でチャンスを増やしていく姿勢が、このエリアならではの強みなんです。

中小企業の受け入れ体制が手厚い

九州エリアでは、大手企業よりも中小企業が就職先として多くの人に選ばれていますが、実は障害のある方にとってはその方が働きやすいことが多いんです！

その理由の一つは、「柔軟な対応力」です。

中小企業では、経営者や現場リーダーとの距離が近く、支援機関からのアドバイスがすぐに職場に反映されやすい環境が整っています。これって、すごく心強いですよね。

さらに、中小企業には「人を育てる風土」が根付いています。業務内容や勤務時間の調整、声かけの工夫など、個々のニーズに合わせた配慮が受けやすいのも大きな特徴です。

就職後も、定期的なフォロー面談や職場訪問が歓迎されることが多く、支援員との連携もスムーズなので、働く本人にとっても心強いバックアップとなります。

地域と企業が一体となって“長く働ける環境”を作っていることが、多くの利用者から信頼されている理由なんです。

全国拠点一覧と支援対応エリアの確認方法

ミラトレは全国各地にたくさんの拠点を持っていて、それぞれの地域に合った支援を行っています。都市部だけでなく、地方にも拠点があるので、「自分の近くにあるかな？」と心配している方でも、意外と近くに通える場所が見つかるかもしれませんよ！

公式サイトでは、拠点の一覧が簡単に見られるので、郵便番号や市町村名を入力するだけで、すぐに最寄りの事業所を調べることができます。これなら、安心して自分に合った支援を探せますね。

さらに、通所にかかる時間の目安や、車での通所が可能かどうか、駐車場の有無なども確認できるので、事前に情報を得ておくことができます。

直接通うのが難しい方のために、オンラインでの説明会や相談対応を行っている拠点もあるので、気軽に参加できます。「まずは話だけ聞きたい」「距離が心配」といった方も、安心して利用を検討できるような柔軟な体制が整っています。

地域	主な拠点都市	通所圏（目安）	オンライン対応
関東	東京・横浜・千葉・埼玉	〜90分通所可能	一部拠点で対応中
関西	大阪・京都・神戸	〜60分圏内に利用者多数	初期面談・通所相談OK
中部	名古屋・静岡	車通所OK／駐車場完備拠点あり	オンライン説明会あり
九州	福岡・北九州・熊本	地域密着型で徒歩〜30分利用も	遠隔相談に積極対応中

自宅から通える距離にあるかの調べ方

ミラトレに興味があるけれど、「自宅から通える距離かどうか心配…」という方は多いですよね。でも、安心してください！

そんな時は、公式サイトの拠点検索ページを使うのがとっても便利です。住所や最寄り駅名を入力するだけで、地図上に近くのミラトレ拠点が表示され、通所時間の目安も簡単に確認できます。

さらに、「徒歩圏内なのか」「電車で行ける距離か」「バスの本数は十分か」といったアクセスに関する質問も、電話やWEBフォームで気軽に相談できますよ。

中には、駐車場が完備されていて車での通所も可能な拠点もあるので、「公共交通機関を使うのが難しい」という方にも柔軟に対応しています。

「自分が通える距離にあるかどうかわからない」と感じたら、まずは気軽に相談してみることから始めてみましょう！

オンライン相談も可能な拠点とは？

ミラトレでは、直接拠点に行けない方や通所が難しい方のために、オンラインでの個別相談や説明会を積極的に行っています。これなら、家にいながら気軽に相談できるので、とっても便利ですよね！

最近では、初回の面談をオンラインで済ませて、その後必要に応じて見学予約に進む方が増えてきています。これって、すごく効率的でいいアイデアですよね！

「いきなり行くのはちょっと緊張するなぁ」「どんな内容か聞いてから決めたい」と思っている方には、オンライン相談がとても利用しやすい手段です。自宅のリラックスした環境で相談できるのは、心強いですよね。

対応している拠点については、公式サイトや電話で確認できるので、希望日時に合わせて柔軟に対応してもらえるのも嬉しいポイントです。自分のペースで進められるのがいいですね！

さらに、家族や支援者と一緒に参加することもできるので、一人で不安な方も安心して利用できます。みんなでサポートし合えるのは、心強いですよね。

「まずは話を聞いてみたい」と思った時、オンライン相談はとても心強い選択肢になります。気軽に相談してみてくださいね！

職種別の傾向と定着率｜地域による違いはある？

就労移行支援を利用して新しい職場に飛び込んだ方々は、実に多様な職種に挑戦していますが、実際には職種ごとに就職率や定着率に違いがあることも見逃せません。

例えば、都市部では事務職やIT関連のホワイトカラー職が多く見られる一方で、地方では軽作業や清掃、物流の仕事が主流となる傾向があります。これは地域の産業構造や求人の特性が大きく影響しているため、それぞれの地域に合った支援プログラムがとても重要になってきます。

さらに、定着率を見てみると、どの職種でも80％以上という高い水準を維持しており、これは就労移行支援のマッチング精度が高いことや、職場での定着支援がしっかりと機能している証拠です。

支援機関のミラトレなどでは、こうしたデータを基に訓練プログラムを設計しているため、利用者は自分の特性や希望に合った職種を選びやすくなっています。

職種カテゴリ	就職割合（全国平均）	定着率	傾向と対策
事務職系	約35％	88.0％	都市部に強く、PC訓練との親和性あり
軽作業／物流系	約28％	84.5％	身体を動かすことが得意な人に最適
清掃・環境整備	約15％	85.1％	作業に集中しやすい環境が人気
接客・販売補助	約12％	81.7％	人との距離感を保てる工夫が鍵
その他（IT／専門職）	約10％	87.6％	特性に合わせた職種探しが重要

事務職・軽作業・清掃・販売…多様な職種に対応

就労移行支援を利用すれば、就職先は特定の業種に限られることはありません。事務や軽作業、清掃、販売といった一般的な職種から、専門職やIT分野まで、実に多様な職種に対応しています。

自分に合った仕事が見つからないと感じている方でも、訓練を通じて「集中力を活かせる仕事」や「人とあまり話さない仕事」、「ルーチンワークが得意な自分にぴったりの仕事」など、特性や得意を活かせる選択肢を一緒に探していくことができます。

例えば、作業を進める中で「立ち仕事でも意外と疲れない」と気づいたり、「パソコン作業が苦手だと思っていたけれど、入力作業は得意だ」と再発見することも多いのです。

ミラトレでは、体験的な訓練と支援員のサポートを通じて、自分の適性を整理しながら職種を決めていくので、納得のいく職場選びがしやすくなっています。

定着率80％以上を実現した支援の特徴とは？

就職後の「継続率」、つまり定着率が高いことは、就労移行支援の質を測る大切な指標の一つです。これが高いと、利用者にとっても安心感が増しますよね！

ミラトレなどの支援機関では、利用者の特性にぴったり合った職種選びを行うだけでなく、職場環境の情報提供や配慮事項の整理、面接前の調整などを丁寧に行っています。これにより、ミスマッチを未然に防ぐことができるんです。

さらに、就職後も定期的な面談や体調チェック、企業との三者面談などを実施しており、「ひとりで悩まずに済む」仕組みが整っています。これが支援の大きな特徴です。

こうしたサポートがあるからこそ、就職後にトラブルがあっても早期に対応でき、安心して長く働ける環境が整えられています。利用者の皆さんが安心して働けるのは、こうした支援のおかげなんですね。

また、職場への“伝え方”も支援員がしっかりフォローしてくれるので、自分では言いづらいこともスムーズに共有できるのが、高定着率につながっている理由の一つです。これって本当に心強いですよね！

このページのまとめ｜地域が違っても“支援の質”は変わらない

このページでは、地域によって異なる支援の質についての情報をお届けしました。私たちが提供するミラトレの就職実績や、地域ごとの就労移行支援、さらには定着率についても詳しくご紹介しました。

また、障害者雇用に関する職業分布の情報もお伝えしました。重要なのは、たとえ地域が異なっても、支援の質は常に高い水準で維持されるということです。

障害者の就労支援には、個々のニーズや環境に応じた適切な支援が欠かせません。地域によって支援内容や制度は異なりますが、その目的は常に障害者の自立支援と社会参加の促進にあります。

地域の特性を考慮しつつ、支援の質を重視することが大切です。ミラトレは、障害者の就労支援に積極的に取り組んでおり、地域ごとのニーズや課題に柔軟に対応しながら、障害者の雇用機会を広げるお手伝いをしています。

地域社会との連携や情報共有も非常に重要です。地域が異なっても、支援の質を維持し、障害者の自立を支援する取り組みが求められています。

地域ごとに異なる課題やニーズに対して、障害者の就労支援を通じて社会の課題に取り組むことが重要です。支援の質を向上させるために、地域との連携や情報共有を強化し、障害者の自立と社会参加を促進していきましょう。

地域が異なっても、支援の質を確保し、障害者の可能性を最大限に引き出す取り組みが不可欠です。

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さまざまな転職サービスを比較してみたい方へ

転職活動を成功させるためには、自分にぴったりのサービスを見つけることが本当に大事です！

たとえば、エージェント型のサービスでは担当者がしっかりサポートしてくれますし、スキルアップに特化した訓練型や、障害者雇用に特化した支援機関など、支援スタイルは多様です。

それぞれのサービスには独自の特徴や得意分野があるので、「自分はどんな働き方をしたいのか」「何を優先したいのか」をしっかり考えることが、後悔しない転職の第一歩になりますよ。

初めて転職支援を利用する方や、今の支援がなんだかしっくりこないと感じている方には、ぜひ複数の選択肢を比較してみることをおすすめします！

以下のリンクでは、転職だけでなく、生活全体を見直すヒントにもつながる情報をたくさん紹介していますので、ぜひチェックしてみてくださいね。

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就職サービス名	求人数	対応地域	対応障害
dodaチャレンジ	1,500	全国	全ての障害
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今使っている転職サービスが「なんとなくしっくりこない」と感じているなら、他の選択肢を考えてみるのがいいかもしれませんよ！

サービスによっては、障害のある方に特化していたり、若い世代やブランクのある方に特に強いところもあります。それぞれの支援スタイルが異なるので、自分に合ったものを見つけるチャンスです。

さらに、就職後の定着支援に力を入れているかどうかも、比較する際の大事なポイントです。

いくつかのサービスを比べていくうちに、「あ、これが自分が本当に求めていたものかも！」と気づくことも多いです。

トップページでは、タイプ別や目的別におすすめの転職支援サービスをわかりやすく紹介していますので、ぜひ活用してみてくださいね！

厚生労働省「就労支援施策のご案内」も参考にすると良いですよ。